תחום	הדרך המוכרת	ב-HirO
קליטת קורות חיים	תיבת מייל כללית, הקלדה ידנית	מייל ייחודי לכל משרה. פרופיל מלא ותגיות נבנים אוטומטית, עם מקור ההגעה.
חיפוש במאגר	מילות מפתח, ומי שכתב אחרת נעלם	חיפוש בשפה חופשית והתאמה לפי משמעות. סונאר מציע מועמדים מהמאגר לכל משרה.
דירוג מועמדים	תחושת בטן, או ציון בלי הסבר	ציון התאמה מוסבר: ניסיון, תגיות, מיקום וזיקה לתחום, במשקלות שאתם קובעים, עם קנסות על פער שכר וניידות.
סינון ראשוני	עשרות שיחות טלפון	שאלון אוטומטי מיד אחרי ההגשה, עם שאלות פסילה. הרכז מקבל רק את הרלוונטיים.
עבודה מול הלקוח	קבצים במייל, ״קיבלת את מה ששלחתי?״	פורטל למנהל המגייס: רואה רק את הסטטוסים שבחרתם ונותן חוות דעת ישר במערכת.
עדכניות המאגר	קורות חיים מלפני חמש שנים	למועמד יש אזור אישי ויועץ קריירה AI. הוא מעדכן, והעדכון מגיע לכל עותקי הצל.
מכירות ולקוחות	מערכת CRM נפרדת, או אקסל	בונה תהליכים שמחבר לכל תוצאה את הצעד הבא, ומאגר חברות לפי ענף, גודל ואזור.
שליטה	דוחות שמישהו מכין בסוף החודש	דופק חי לכל משרה ולכל לקוח: יודעים מה נתקע לפני שהוא נתקע.

גיוס, בלי לאבד אף מועמד.

אותה עבודה. בלי החורים.

שלושה דברים שאין כמעט באף מערכת גיוס

ההתאמה. בשליטה שלכם.

רוצים לראות את זה על המשרות שלכם?